Работодатели не любят скромных претендентов, особенно мужчин…  Хорошо, если сам работодатель разбирается во всех тонкостях специальности претендента, так как, на мой взгляд, брать на работу «бравого солдата Швейка», чтобы потом наблюдать его «похождения» не только не выгодно, но и опасно… … Read entire article »