Однажды на вечеринке, после нескольких бокалов шампанского меня сильно «повело». Не знаю что это было: то ли давно шампанского не пила, то ли слишком приятно было его пить холодным в страшную жару и ощущать струящиеся пузырьки этого благородного напитка у себя во рту, но так уж случилось… Меня уговорил начальник отдела, по заданию начальства, сделать фотографии для рекламы и посвятить меня в тайны «корпоративной культуры». Он мне красиво объяснил, что корпоративная культура подразделяется на уровни: Первый уровень – поверхностный. Это внешние проявления: манера поведения, фирменная символика, требования к внешнему виду персонала, общение, интерьер помещений, их атрибутика и прочее. Второй уровень – смысловой, который формирует ценности, разъясняет цели и миссию компании. И третий – глубинный уровень, где ценности воспринимаются автоматически, на подсознательном уровне, и считаются истинными и неизменными, не требуют совершенствования.. Копии фотографий я получила уже … Read entire article »